1. Seja sempre pontual, para evitar problemas, procure chegar com quinze minutos de antecedência.

2. Leve sempre com você um currículo atualizado, pois ele poderá ser solicitado.

3. Seja discreto na maneira de se vestir e se apresentar. Não fume, não masque chicletes, não use óculos escuros e mantenha o celular desligado.

4. Não saia da entrevista com dúvidas quanto à área em que deverá atuar, horário, remuneração, benefícios etc.

5. Procure organizar suas idéias de maneira a formular um discurso coerente, informando suas habilidades e aptidões com exemplos claros e precisos.

6.Seja natural, espontâneo, demonstre entusiasmo e olhe nos olhos do entrevistador.

7. Não fique mexendo em objetos, estalando os dedos ou olhando no relógio toda hora. Isso demonstra ansiedade

8.As informações devem ser objetivas e organizadas por tópicos. Utilize frases curtas, de fácil leitura e comunicação.

9. Revise o texto para evitar erros gramaticais e de ortografia.

10. Inclua informações que correspondam à demanda da empresa.

11. Elabore o currículo utilizando apenas uma folha.

12. O currículo deve ter boa apresentação e estética (legível, sem rasuras, não utilizar "xerox", evitar dobras).

13. Registre informações que possam ser comprovadas.

14. Apresente as informações em ordem cronológica decrescente (da mais recente para a mais antiga)
15. Quais são as suas maiores qualidades? 
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.

16.  E pontos negativos/defeitos? 
Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários. 
Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, etc.

17.Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional? 
Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.

18.Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação? 
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.

19.Lembre-se de algumas ações que devem nortear seu desempenho: iniciativa, sinceridade, personalidade, participação, criatividade, habilidade, ética etc.

20.Seja natural, não “atropele” os outros candidatos. Trabalhe em equipe, ouça todos os membros do grupo e opine com base em argumentos sólidos.

21.Antes de começar o trabalho em grupo, divida as funções juntamente com os outros membros e faça um planejamento.

22.Evite demonstrar arrogância, ansiedade, agressividade e desinteresse. Ao se apresentar, seja sincero e diga como trabalha em equipe e mencione alguns projetos interessantes do passado, planos futuros etc.

23.Não mascare sua personalidade. Caso seja tímido, não se preocupe em demonstrar grande desenvoltura e facilidade de comunicação. Preocupe-se em falar clara e tranquilamente, expondo suas idéias com boa argumentação e informação.

24.Em grupo, não tente impor seu ponto de vista. Exponha-o para que seja debatido em grupo e possa contribuir para um melhor resultado.

25.Mantenha-se sempre bem informado. Jornais, livros, revistas e internet podem ser boas fontes de informação para que sua capacidade de argumentação, comunicação (fluência verbal, uso correto da língua portuguesa) e negociação esteja afiada.

EVITE FICAR NO CELULAR LENDO, OU MANDANDO MENSAGENS, DE PREFERÊNCIA QUE DESLIGUE O CELULAR OU DEIXE NO SILENCIOSO. 

Abraços e sucesso, Delmario Putencio